为全面落实《中共中央关于印发＜中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）＞的通知》和《中共中央组织部关于印发＜党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核办法（试行）＞的通知》要求，着力解决看得见、摸得着、带普遍性的具体问题，全面推进企业党的建设高质量发展，省国资委党委２月２４日部署开展党建强基提能专项行动。轻盐集团党委积极响应，弘扬斗争精神，敢于较真碰硬，全面深入进行排查，找准存在的问题，在此基础上，党委分类建立基础台账，研究制定具体实施方案，拿出“三个清单”，狠抓落实落地。现将轻盐集团的做法推介给大家，希望大家相互交流、学习借鉴，坚持求真务实，真抓实干，确保强基提能行动取得实效。
一是站位高。轻盐集团党委从增强“四个意识”、坚定“四个自信”和做到“两个维护”的高度，从完善中国特色现代企业制度的高度，将落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》当作加快党的领导和公司治理融合、推动企业治理由传统方式向现代方式转变和建设具有湖南轻盐特色的现代化新国企的重要机遇，列为全年集团的重点工作任务，制订任务清单、责任清单和时间清单。
二是吃得透。中央公布《条例》后，轻盐集团党委迅速组织中心组进行集中学习，要求集团基层党组织作为政治学习的重点内容。轻盐集团党委组织部组织力量深入研究，认真将《条例》与习总书记在全国国有企业党建工作座谈会上讲话比对，将国企《条例》与机关《条例》详细比对，将《基层组织工作条例》与《支部工作条例》详细比对，将《条例》与省国资委党委下发的文件精神比对，将《条例》与集团公司章程和党委议事规则比对，细化为３张简便、清晰和可操作的任务清单。
三是底数明。尽管处于新冠肺炎疫情期间，各项工作任务繁重，集团党委组织部仍然不折不扣地落实省国资委党委组织部工作部署，带领集团党务系统干部全面梳理集团、二级单位、三级单位党组织的领导班子配备情况、党员分布情况、组织和机构设置情况、党务干部配备情况、党组织工作运行机制和基层党组织作用等基本情况，全面统计和分析存在的问题，做到情况熟、底数清、问题准、症结明，为制订方案奠定坚实基础。
四是措施实。严格落实《条例》和省国资委党委强基提能专项行动方案，不搞层层加码，也不搞短斤少两，紧密结合轻盐集团实际，将党组织设置与企业经营组织设置有机结合，全面理顺了集团本级党组织体系。结合分子公司实际，针对问题不“虚晃一枪”，也不搞“一刀切”，而是按照“一企一策”的办法，逐条逐条制定整改措施。比如，对分公司党委大规模瘦身健体，规范党支部设置、党务工作人员配备和完善党组织议事机制；对子公司大规模设立专门党务工作部门，确保党的领导和公司治理有效结合。同时，在《方案》草案出台后，反复研究推敲，制定组织设置、机构配备和人员编制安排测算表，既增强力量、规范组织和完善机制，又考虑企业效益控制人力资源成本。
五是责任严。为确保专项行动取得实效，轻盐集团党委制定了《专项行动问题清单、措施清单和责任清单》，明确牵头领导、责任部门、责任单位和联络人员，明确问题整改的具体时限，将专项行动纳入党组织领导班子考核、单位工作绩效评价和书记抓党建述职评议重要内容。
责编：马菀倬
来源：轻盐集团